그동안 너무 자소서와 서류 지원에만 집중하고 내 실력을 돌아보지 않은것 같다.
자소서도 학원에서의 획일화 된 템플릿을 거르는 곳도 많다고 한다.
학원의 자소서로 수백군데 지원한것이 면접률 저하의 원인인듯....ㅠㅠ
그리고 스킬셋을 중구난방으로 적어놓은것도 거르는 1순위!
하나라도 제대로 못할 가능성이 많기 때문이다.
더 진정성있게 나를 어필하기 위해 오늘부터 매일 공부하자
메타인지
내가 무엇을 알고 무엇을 모르는지를 아는것이 신입 개발자에게 가장 중요하다.
주니어일때는 성장가능성이 가장 중요하다.
커뮤니케이션 스킬이 없으면 일을 완료하는것이 힘들다.
논리력/문제 해결을 하고 완결을 하는 능력이 중요하다.
기술면접 인성면접 질문들에 대한 나의 생각들
Q.주니어 개발자와 시니어 개발자의 차이가 무엇인가?
주니어 개발자는 프로젝트 하나를 문제해결을 완결할 수 있는 능력이 부족하고 시니어는 문제를 해결하고 완결할 수 있는 능력이 있다는 것이 가장 큰 차이인것 같다.
Q.최근에 겪은 기술적 어려움은?
Q.흥미롭게 보고있는 오픈소스 프로젝트는?
Q.
Q.
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